Posts tonen met het label Data. Alle posts tonen
Posts tonen met het label Data. Alle posts tonen

dinsdag 29 december 2015

Smart Glasses (en contactlenzen)

Sinds Google haar Smart Glasses introduceerde is dit onderwerp niet meer weg te denken. Ook in de zorg ziet menigeen kansen om slimme brillen slim in te zetten; anderen zien vooral ethische bezwaren bij het gebruik van deze noviteit. Maar hoe nieuw is dit fenomeen, en is Google het enige bedrijf dat slimme brillen heeft ontwikkeld?

Nee dus: er zijn al veel bedrijven Google voorgegaan (en er zullen er nog velen volgen). Op deze pagina een overzicht van wat er in de handel is. Een specifieke indeling in zorg/niet zorg is daarbij niet mogelijk.
  1. Atheer Labs [in ontwikkeling]
  2. Avegant - met Avegant [in ontwikkeling]
  3. Baidu - met Eye [in ontwikkeling]
  4. Brother - met AIRScouter [in gebruik]
  5. castAR - met castAR [in ontwikkeling]
  6. eMagin - met OLED Microdisplay [in gebruik]
  7. Epiphany Eyewear - met Epiphany Eyewear [in gebruik]
  8. Epson - met Moverio BT-100 [in gebruik]
  9. Epson - met Moverio BT-200 [in gebruik]
  10. Evena Medical - met Eyes-On Glasses [in ontwikkeling]
  11. GlassUp - met Eyeglasses [in gebruik]
  12. Google - met Glass [in gebruik]
  13. Innovega - met iOptik [contactlenzen, in ontwikkeling]
  14. Ionglasses - met ionglasses [in ontwikkeling]
  15. KAIST - met K-Glass [in ontwikkeling]
  16. Laforge - met ICIS [in ontwikkeling]
  17. Laster Technologies - met Pro Mobile Display [in gebruik]
  18. Lorex - met Vue [in gebruik]
  19. LUMUS - met LOE [in gebruik]
  20. Meta - met SpaceGlasses [in ontwikkeling]
  21. Microsoft - met Fortaleza [in ontwikkeling]
  22. Motorola - met HC1 [in gebruik]
  23. NEC - met teleScouter [in gebruik]
  24. Nissan - met 3E [in ontwikkeling]
  25. NTT DoCoMo - met Intelligent Glass (AR Walker?) [in ontwikkeling] 
  26. Oakley - met Airwave Goggles [in gebruik]
  27. Oculon - met Smart Glasses [in gebruik]
  28. Oculus - met VR [in gebruik]
  29. Olympus - met MEG4.0 [in gebruik]
  30. Optinvent - met ORA [in gebruik]
  31. OrCam - met OrCam [in gebruik]
  32. Penny - met C Wear Interactive Glasses BM20 [in gebruik]
  33. Reconinstruments - met Recon Jet [in ontwikkeling]
  34. Samsung - met Gear Blink [in ontwikkeling]
  35. SGB Labs - met DigiLens [in gebruik]
  36. Silicon Micro Display - met ST1080 [in ontwikkeling]
  37. Sony - met Morpheus [in ontwikkeling]
  38. Telepathy - met Telepathy One [in ontwikkeling]
  39. Tobii Technology - met Tobii [in gebruik]
  40. VSP - met Geneis [in ontwikkeling]
  41. Vufine - met Vufine [in ontwikkeling]
  42. Vuzix - met M100 [in gebruik]
  43. Xoeye - met Xoeye [in gebruik]

vrijdag 21 februari 2014

De Robots komen

Stel: je wilt over 3 maanden 10 KM achter elkaar kunnen rennen. Dat kun je nu nog niet en je weet dat je daarvoor een programma moet opstellen om dat punt te kunnen bereiken. Nu kun je een boek kopen en dat zelf uitzoeken of je kunt een coach in levende lijve opzoeken: ideaal, maar te duur. Wat doe je dan?

Diverse bedrijven sorteren voor om deze vraag te kunnen beantwoorden. Hun troef: een robot. Niet zo'n gammelend koekblik, maar intelligentie en rekenkracht verstopt in de mooiste gadgets. Een robot, ik? Wen er maar aan, want binnen enkele jaren gaan we er van houden - ja, jij ook!

Hoe gaat dat er dan uit zien? Je koopt voor een paar tientjes een hartslagmeter. Je start de training App die je op je smartphone hebt geïnstalleerd en je stelt het eerder gestelde doel in: '10 KM binnen 12 weken'. Je gaat rennen (met of zonder jouw favoriete muziek) en de smartphone legt jouw loopsnelheid, versnellingen en afstand vast. De hartslagmeter voegt daar aan toe hoe jouw haart daar op reageert. De training App laat jou enkele aanvullende oefeningen doen zoals het trekken van een sprintje, of op adem komen na het afronden van een oefening. Dat zijn alle ingrediënten die de virtuele coach nodig heeft om een programma-op-maat samen te stellen: het weet waar jouw huidige topsnelheid ligt, hoe jouw hart daar op reageert en hoe snel het herstelt. In het scherm verschijnt een trainingsprogramma welke telkens wordt bijgesteld, afhankelijk van wat jouw lichaam aan (on)mogelijkheden aangeeft. De slaap-App voorziet de coach van de laatste informatie waarop het programma nog beter wordt ingesteld. (klik hier voor meer voorbeelden)

We zijn het moment genaderd waarop bovenstaande mogelijkheden tot onze routine zullen gaan behoren. Brynjolfsson en McAfee geven in hun boek 'The Second Machine Age' ook aan waarom dat moment nu is aangebroken: computers waren nog nooit zo krachtig én zo goedkoop. Het voert te ver hier om hun onderbouwing weer te geven: lees hun boek, het is de moeite (en het geld) waard. Dat computers goed en goedkoop zijn geworden wist ik wel, maar één van de consequenties had ik nog niet gezien: dat een groot deel van de huidige maatschappelijke middenklasse daardoor zal verdwijnen. Frey en Osborne hebben in de bijlage van hun publicatie 'The future of employment: how susceptible are jobs to computerisation?' een lijst van 702 beroepen opgenomen en gerangschikt tussen 0 (beroep is niet in gevaar) en 1 (beroep zal zeer waarschijnlijk binnen enkele jaren door een robot worden overgenomen) gerangschikt. Dat is toch wel schrikken! De medewerker in een medisch lab krijgt een 0,9, de chauffeur een 0,98 (Google Car), en horlogemakers een 0,99; curatoren komen er goed af met een 0,0068. Lees eens dit artikel: het is geschreven door een robot...

Het komt op de definitie van een 'robot' aan. Met wat fantasie verschuift die van een eng mannetje naar verschillende 'tools' die in de afgelopen jaren in ons leven zijn geslopen. Was Instagram niet dat prachtige stukje software dat ons deed besluiten de filmrol definitief vaarwel te zeggen, en was die mooie webwinkel niet de reden dat we nog maar nauwelijks een boekenwinkel van steen bezoeken? Wat zeg ik je: 'De Robots zijn er al...'

vrijdag 4 oktober 2013

Smart Glasses (en contactlenzen)

Sinds Google haar Smart Glasses introduceerde is dit onderwerp niet meer weg te denken. Ook in de zorg ziet menigeen kansen om slimme brillen slim in te zetten; anderen zien vooral ethische bezwaren bij het gebruik van deze noviteit. Maar hoe nieuw is dit fenomeen, en is Google het enige bedrijf dat slimme brillen heeft ontwikkeld?

New location in this blog: http://ic25.blogspot.nl/2014/12/smart-glasses-en-contactlenzen.html

zaterdag 1 juni 2013

Columbusreis 2013 - Donderdag 30 mei

Vandaag was een apparaten en diensten-dag. Geen autoritten meer, want alle bedrijven waren vandaag down town aanwezig. Het oude, schokkerige trammetje en de benenwagen hebben ons van de ene naar de andere plaats gebracht.

AliveCor spreekt voor velen al tot de verbeelding: een hoesje en een App toveren de iPhone om tot een 2 lead ECG. Met de huisartsen die mee waren volgde daarom een discussie over de vraag of je dit apparaat wel een ECG mag noemen. Dat doet niets af aan het feit dat dit bedrijf er in is geslaagd om met zichtbaar eenvoudige middelen van de draagbare computer, wat de iPhone is, een FDA approved medisch apparaat te maken. (wat ons bracht op de vraag op welk moment Apple de iPhone door de FDA moet laten goedkeuren...) Onze gastvrouw en -heren vertelden ons dat ook de iPod en een Samsung model geschikt gemaakt wordt voor de AliveCor. De markt is voor hen zowel de zorg- als de consumentenmarkt, waarbij consumenten in staat moeten zijn hun metingen naar een arts door te sturen. De AliveCor zou de aloude Holter kunnen vervangen, zo was onze conclusie, omdat je heel eenvoudig een momentopname kunt maken als er een event is. Daarnaast is het meenemen van de AliveCor minder belastend dan het (soms meerdere dagen of weken) dragen van een holter. Er was dan ook veel bedrijvigheid tijdens en na de bijeenkomst waarbij de verschillende mogelijkheden om dit apparaat op korte termijn in de Nederlandse en Belgische gezondheidszorg in te zetten besproken werd.

De tweede stop was bij Ginger.io, een bedrijf dat haar kracht vindt in het verzamelen van algemene en persoonlijke data middels actieve en passieve metingen, en door middel van machine learning mensen kan ondersteunen bij hun gezondheid. Hun devies is: 'Better data = better health', en zij ondersteunen dit met de vraag: 'What happens between doctorsvisits?'. Voor iedere persoon wordt op basis van verzamelde data een profiel gemaakt. Deze data wordt verzameld door sensoren in de smartphone of in met de App communicerende sensoren (zoals FitBit), vragen die de klant zo nu en dan krijgt toegestuurd, locatiegegevens en algemene gegevens zoals het weer, de tijd van het jaar (pollen), sportuitslagen (belangrijk als er ineens een hogere hartslag wordt gemeten) en een griepgolf. Ook zij willen van hun service een zorginstrument maken: goedkeuring door de FDA is dan ook aangevraagd. Als de App een gevaar signaleert, zoals het gevaar op een hartaanval, dan kan een arts en/of verwanten worden gewaarschuwd. Het bedrijf is nog zoekende op gebieden als: privacy versus zo veel mogelijk willen meten en weten; hoe kan het bij ouderen worden ingezet die niet, zoals jongeren, de smartphone de hele tijd ingeschakeld bij zich dragen; wat is er voor nodig om de App ook na de eerste WOW-ervaring te blijven gebruiken?

Het laatste bedrijf was PracticeFusion, een hard groeiend EPD dat nu al voor veel patiënten wordt ingezet, waaronder een grote groep diabeten. Het is vergelijkbaar met het EPD dat we in Nederland krijgen, waarbij de data vooral voor de artsen zichtbaar en bruikbaar is. Patiënten hebben er nog geen toegang toe. Voor hen is PatientFusion gebouwd, maar een directe link tussen beide systemen is nog niet gelegd. Het EPD is voor artsen gratis, het bedrijf krijgt de eenmalige vergoeding van $ 44.000 per arts van de overheid. Men werkt daarom ook aan andere bedrijfsmodellen. Het punt van de privacy wordt in Amerika anders beleefd als in Europa: je zou kunnen zeggen dat de VS = EuropaLight. Zo hoorden we bij Kaiser Permanente dat de ingang tot hun (EPIC) systeem alleen met een gebruikersnaam en code afgeschermd wordt - 'De nieuwe generatie gaat er van uit dat alles open is'. Artsen worden in hun werk ondersteund door uitgebreide managementinformatie (waaronder benchmarks) en automatisch verstuurde emails die patiënten herinneren aan afspraken en nog af te nemen tests. Zie ook de blog die Daan Dohmen over deze dag geschreven heeft.